Psychotherapie 4.0

Dr. Peter Weisz Psychotherapie 4.0

Digitalisierung und Psychotherapie – eine Skizze in Stichworten als Basis für Austausch und Kooperation

Voraussichtlich wird sich unsere Lebenswelt weiterhin polarisieren in zwei Tendenzen:

Einerseits Zunahme an unqualifizierten einfachen Tätigkeiten, die nicht weiter automatisierbar und ohne Entwicklungsmöglichkeiten sind.

Andererseits Zunahme von Berufen mit hohen Anforderungen an sozialen Kompetenzen, Selbstorganisation und Eigenverantwortung.

Ebenso werden verstärkt gefragt sein die Fähigkeit zur selektiven Anpassungsfähigkeit, Teamfähigkeit und generell die Kompetenz sich zu verändern.

Deswegen werden Fragen der Identität in neuer Weise gestellt werden. Die Psychotherapie der Zukunft wird noch stärker als bisher die Fähigkeit zur Selbstorganisation, zur Kooperationsfähigkeit und ein ganzheitliches, vernetztes Handeln und Denken in den Fokus der Entwicklung stellen.


4 Schlüsselkompetenzen in Zeiten der Digitalisierung

Personale Kompetenzen wie  Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung, Selbstorganisation, kritisches Denken, Interkulturalität

Sozial-kommunikative Kompetenzen wie Sprachkompetenzen Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Konsens und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Aufgeschlossenheit zur Zusammenarbeit mit Systemen

Umsetzungsorientierte Kompetenzen wie Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit, Arbeitsort und Tätigkeit, Kreativität, Assoziationsfähigkeit, Leistungsorientierung, ganzheitliche Sichtweise

Digitale Kompetenzen wie Datensicherheit, Datenschutz, Digital Literacy, Web 2.0, Social Media, virtuelle Zusammenarbeit und Kommunikation, Cloud Technology, Big Data, Datenanalyse, Anwendungsbezogene Kompetenzen , Anwendersoftware